老闆需要打卡嗎

2020年11月6日—不過對於此點，小編其實是有點異議的，畢竟使員工上下班打卡，本就屬於勞基法上「雇主之義務」，並不因為勞方不想打卡，就得以使雇主免除該義務喔！！一 ...,2024年2月5日—換句話說，員工打卡與否、如何打卡是公司內部規範，與雇主應置備出勤紀錄的義務無關。公司若願意配合勞工、使勞工不需要負擔「協力義務」（協助製作出勤 ...,2022年8月28日—上班不用打卡看似自由，但沒有登載出勤紀錄，雇主不但違法，勞工...

參考資訊如下
打卡好麻煩！！雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務！？

2020年11月6日 — 不過對於此點，小編其實是有點異議的，畢竟使員工上下班打卡，本就屬於勞基法上「雇主之義務」，並不因為勞方不想打卡，就得以使雇主免除該義務喔！！ 一 ...

從零開始學習勞動法－出勤紀錄的置備義務（為甚麼要打卡？）

2024年2月5日 — 換句話說，員工打卡與否、如何打卡是公司內部規範，與雇主應置備出勤紀錄的義務無關。公司若願意配合勞工、使勞工不需要負擔「協力義務」（協助製作出勤 ...

「上下班免打卡」違反勞基法最高罰四十五萬元

2022年8月28日 — 上班不用打卡看似自由，但沒有登載出勤紀錄，雇主不但違法，勞工工資核算也 ... 打卡，但這些都是違反勞基法的行為。 勞檢處解釋，出勤紀錄並不限定於 ...

6 大NG 出勤紀錄方式要小心！符合勞基法的打卡規定這樣才 ...

2021年5月17日 — Q1：勞基法有規定一定要打卡紀錄嗎？ · 出勤紀錄應「逐日」記載勞工出勤情形至「分鐘」為止。 · 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 · 工 ...

你的公司是上下班不用打卡嗎？

實務上，曾有廣告公司為了體恤員工工作的辛勞，表示比照國內外大企業規定實施「上下班不打卡」政策，而且遲到早退也不會扣薪。但是，這恐怕只是個美麗的錯誤，因為法院認為 ...

「上下班免打卡」自由自在令人羨慕沒想到新北勞檢處卻這樣說

勞檢處解釋，出勤紀錄並不限定於「打卡鐘」單一模式，舉凡簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦紀錄系統、應用程式APP，只要能如實反映勞工實際提供 ...

主管都可以不用打卡嗎

奈何負責人事方面業務，最好趕快熟悉勞動法令，提醒老闆「禮遇免打卡」可能帶來的風險！ 法令是依據勞基法第30條第5項規定：雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年 ...

02工時休假篇 - 全民勞教e網

上下班一定得打卡嗎？公司若推行「免打卡」制度，雇主仍應 ...

2022年12月29日 — 1. 員工上下班可以不用打卡嗎？可「免打卡」，但仍應置備出勤紀錄 · 《勞基法》第30條第5項規定，「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年」。 · 《勞基法》第 ...